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Personas

Asesoría médico-laboral y procesos de calificación

Orientación profesional para personas en procesos de incapacidad prolongada, calificación de pérdida de capacidad laboral, juntas de calificación de invalidez o interpretación de dictámenes.

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Si está en este proceso, probablemente ya sabe lo solo que se siente

Los procesos de incapacidad y calificación en Colombia son largos, técnicos y difíciles de entender desde afuera. Las decisiones se toman con lenguaje médico y jurídico, los tiempos se cumplen o se pierden, y nadie dentro del sistema tiene la función de explicarle a usted qué está pasando con su caso.

La mayoría de las personas llegan a una junta de calificación sin saber qué se va a evaluar, entregan documentación incompleta sin saberlo, o reciben un dictamen que no entienden y lo aceptan porque desconocen que podían controvertirlo.

Nuestro papel es darle criterio médico propio: alguien que revise su caso desde su lado, se lo explique en lenguaje claro y le diga con honestidad qué es razonable esperar.

Cómo funcionan nuestras asesorías

Primera asesoría · Escucha, valoración y revisión documental

$350.000 COP · 30 minutos

La primera asesoría está orientada a conocer de manera integral la situación del paciente, partiendo de la escucha activa de su relato, sus antecedentes, diagnósticos, evolución clínica, necesidades actuales y las principales dificultades que presenta en su vida laboral, funcional o personal.

Durante esta etapa se realiza una revisión detallada de la documentación disponible, incluyendo historia clínica, conceptos médicos, incapacidades, exámenes, tratamientos, valoraciones y demás soportes relacionados con el caso.

El objetivo es comprender integralmente el caso, identificar los aspectos relevantes y establecer las necesidades de información o documentación adicional que permitan realizar un análisis adecuado.

Segunda asesoría · Análisis, proyección y orientación del caso

$1.750.905 COP · 1 hora

Una vez revisada y analizada la información recopilada durante la primera asesoría, se desarrolla una segunda sesión en la cual se presenta al paciente un análisis integral del caso y una proyección preliminar de la posible calificación, de acuerdo con los diagnósticos, secuelas, limitaciones, documentación disponible y criterios aplicables.

En esta etapa se explica de manera clara y comprensible cómo se proyecta presentar y organizar la documentación, qué soportes pueden ser relevantes, cuáles aspectos requieren fortalecimiento y cuál sería la estrategia de orientación para continuar con el proceso.

Es importante precisar que esta proyección constituye una orientación técnica y preliminar basada en la información disponible, y no representa una garantía ni sustituye la valoración o decisión que corresponda a las entidades, profesionales o instancias competentes para emitir la calificación definitiva.

El propósito de la segunda asesoría es que el paciente conozca el análisis realizado, comprenda el alcance de su caso y cuente con una orientación clara sobre los pasos y la documentación necesarios para continuar adecuadamente el proceso.

Asesoría médico-laboral especializada

Es el punto de entrada para la mayoría de los casos. Un médico laboral con experiencia en calificación revisa su historia clínica y sus documentos, identifica en qué punto real está su proceso y le explica qué opciones tiene.

Qué incluye

  • Análisis de historia clínica
  • Revisión de incapacidades médicas prolongadas
  • Orientación sobre procesos con EPS y ARL
  • Preparación para juntas de calificación de invalidez
  • Orientación sobre pensión de invalidez
  • Interpretación de dictámenes de pérdida de capacidad laboral
  • Segunda opinión técnico-médica

Para quién es

  • Trabajadores en incapacidad prolongada
  • Personas en proceso de calificación de invalidez
  • Personas que recibieron un dictamen y no lo entienden
  • Personas que desean apelar un dictamen

Por qué importa

El sistema evalúa su caso con criterio técnico. Enfrentarlo sin criterio técnico propio lo deja en desventaja, y las decisiones que se toman en estos procesos tienen efectos que duran años.

Preparación para juntas de calificación de invalidez

A una junta de calificación se llega preparado o se llega en desventaja. La evaluación se hace con base en documentación y en criterios definidos, y buena parte de los resultados desfavorables se explican por casos mal presentados, no por casos sin fundamento.

Acompañamos la preparación de su caso antes de la junta, regional o nacional.

Qué incluye

  • Revisión técnica del caso
  • Organización de la documentación médica
  • Identificación de los diagnósticos relevantes
  • Preparación del paciente para la evaluación
  • Orientación estratégica del proceso

Por qué importa

Un diagnóstico relevante que no quedó documentado no se evalúa. Una historia clínica desordenada dificulta la lectura del caso. La preparación no cambia su condición médica, pero sí cambia la calidad con la que su caso se presenta.

Acompañamiento integral en procesos de enfermedad o incapacidad

Un proceso largo de enfermedad o incapacidad no solo afecta la salud: afecta el ingreso, la identidad laboral, las relaciones familiares y la manera de proyectarse hacia el futuro. Este servicio acompaña esa dimensión.

Qué trabaja

  • Manejo emocional del proceso
  • Estrategias de adaptación a los cambios laborales
  • Fortalecimiento personal
  • Reorientación del proyecto de vida

Herramientas que utilizamos

  • Programación Neurolingüística (PNL)
  • Técnicas de relajación y bienestar
  • Reiki, como terapia complementaria de bienestar
  • Enfoques de desarrollo personal

Estas herramientas se utilizan como acompañamiento al bienestar emocional y no sustituyen el tratamiento médico ni psicológico.

Programa de adaptación y reorientación laboral

Cuando una enfermedad o una limitación física hace imposible volver al trabajo de antes, aparece una pregunta difícil: y ahora, ¿de qué voy a vivir? Este programa acompaña esa transición con método.

Qué incluye

  • Evaluación de capacidades funcionales
  • Identificación de habilidades laborales
  • Orientación para la transición laboral
  • Desarrollo de estrategias de reinserción laboral
  • Fortalecimiento de habilidades personales

Por qué importa

Una limitación funcional no elimina toda la capacidad laboral de una persona. El trabajo consiste en identificar qué sí puede hacer y construir desde ahí una alternativa realista.

Cómo funciona la asesoría

Reserve su cita

Elija el tipo de asesoría, la fecha y la hora disponibles en el calendario.

Confirme el pago

El pago anticipado confirma el cupo. Puede pagar por Bancolombia o Mercado Pago.

Prepare su documentación

Le indicamos qué documentos conviene tener a la mano: historia clínica, incapacidades, dictámenes y conceptos previos.

Reciba la asesoría

Revisamos su caso, le explicamos el estado real del proceso y le indicamos los siguientes pasos.

Preguntas frecuentes

¿Qué es la pérdida de capacidad laboral?

La pérdida de capacidad laboral es el porcentaje en el que una persona ve disminuida su capacidad de trabajar como consecuencia de una enfermedad o un accidente. Se determina mediante un dictamen que evalúa la deficiencia, la limitación en las actividades y la restricción en la participación. Ese porcentaje define el acceso a prestaciones económicas dentro del sistema de seguridad social.

¿Qué pasa después de 180 días de incapacidad?

A los 180 días de incapacidad continua cambia el responsable del pago y se activan actuaciones específicas dentro del sistema. Antes de cumplirse ese plazo, la EPS debe emitir un concepto de rehabilitación que determina si se espera recuperación o si el caso debe avanzar hacia calificación. Es uno de los momentos críticos del proceso.

¿Quién califica la pérdida de capacidad laboral?

La primera calificación la realiza la entidad correspondiente según el caso: la EPS, el fondo de pensiones, la ARL o la compañía de seguros. Si el trabajador o alguna de las partes no está de acuerdo con ese dictamen, puede controvertirlo ante la Junta Regional de Calificación de Invalidez y, posteriormente, ante la Junta Nacional.

¿Puedo apelar un dictamen de pérdida de capacidad laboral?

Sí. Un dictamen puede controvertirse dentro de los plazos establecidos. Lo importante es que la controversia tenga fundamento técnico: identificar qué diagnósticos no fueron considerados, qué documentación no se tuvo en cuenta o en qué se apartó la calificación de la historia clínica.

¿Qué debo llevar a una junta de calificación de invalidez?

Debe llevar la historia clínica completa, todas las incapacidades emitidas, los conceptos de especialistas, los exámenes y estudios diagnósticos, los conceptos de rehabilitación y cualquier dictamen previo. La documentación incompleta es una de las causas más frecuentes de resultados desfavorables: un diagnóstico que no está documentado no se evalúa.

¿Nexo Salud Integral tramita mi pensión de invalidez?

No. Nexo Salud Integral no es una entidad de trámite ni sustituye la actuación de la EPS, la ARL o el fondo de pensiones. Nuestro trabajo es de orientación técnica: analizamos su caso desde el criterio médico, le explicamos qué está ocurriendo y le indicamos qué opciones tiene.

¿Garantizan un resultado en el proceso?

No. Ningún profesional serio puede garantizar el resultado de una calificación, porque la decisión depende de entidades externas y de la condición médica documentada. Lo que sí podemos asegurar es que su caso se presente con la mejor calidad técnica posible y que usted entienda en todo momento qué está pasando.

¿Qué pasa después de la primera asesoría?

Una vez revisada su documentación, se evalúa si el caso requiere una segunda asesoría de análisis y proyección. No hay obligación de contratarla: en la primera sesión le indicamos con honestidad si es necesaria o no.

¿Por qué debo pagar antes de la cita?

El pago anticipado confirma el cupo en la agenda y permite revisar su documentación antes de la sesión, de modo que la asesoría empiece con el caso ya estudiado. Si necesita reprogramar, puede hacerlo sin costo con 48 horas de antelación.

¿La asesoría es presencial o virtual?

Ofrecemos ambas modalidades de atención: presencial en Medellín y virtual para el resto del país. La modalidad virtual nos permite acompañar procesos ante juntas regionales de cualquier departamento, brindando asesoría especializada sin importar la ubicación.

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Primera asesoría: $350.000 COP · 30 minutos · Modalidad: Presencial / Virtual

El pago anticipado confirma la cita. Recibirá la confirmación en su correo con las instrucciones y los documentos que conviene preparar.

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